匯豐裁員有失 香港自求多福

匯豐銀行昨宣布要在香港裁員三千人，佔本地員工總數一成三，落實其早前宣布全球裁員一成即三萬人的計劃，消息震動市場。匯豐在港大裁員有損其商譽及員工士氣，香港更要積極拓展金融中心，才不愁本地人才沒出路。

匯豐看淡歐美　殃及新興市場

匯豐這次在港歷來最大規模的裁員行動，有三點值得留意。

其一，匯豐較年初更憂慮歐美經濟前景。因歐美債務危機近期升級，西方雙底衰退機會又增，匯豐上月宣布，年初已在發達國家如英美等地裁員五千，更要在三年內裁減三萬員工。事隔一個月，表現較佳的新興市場如巴西、墨西哥及香港等，最終亦須裁員，而且香港的裁員比率，更比集團環球裁員比率稍高。

此反映歐美經濟前景欠佳，令匯豐憂慮新興市場亦難獨善其身，故本來正在擴張的新興市場，步伐亦需調整，如香港去年才增聘一千八百多人，現在卻將大規模裁員。

其二，匯豐集團的新行政總裁更重視成本管理。匯豐行政總裁歐智華去年新官上任，外界期望他會削減開支，匯豐五月宣布要將集團成本效益比率由百分之五十七點五，調低至百分之四十八至五十二。香港及亞太區為集團帶來高達六成半稅前盈利，香港成本效益比較集團的環球比率低，現也要精簡人手，顯示集團不惜一切要推高利潤。

其三，匯豐在港大裁員可能得不償失。作為香港主要僱主，匯豐在港共聘用二萬多人，而香港亦為集團利潤貢獻良多，港人一向甚為支持匯豐。現在匯豐在港大裁員，顯示其對香港缺乏社會承擔。雖然匯豐可辯解為在商言商，但難免令港人感其薄情，恐損害港人對匯豐的支持及其商譽。對內，匯豐香港員工能為集團帶來可觀利潤，但卻要如同其他地區般被裁員，此恐怕會打擊香港員工士氣及對匯豐的忠誠度。

整固後新機遇　香港要懂把握

匯豐為追求利潤，忽視在港承擔及員工士氣，是其選擇；對香港而言，最重要的並非匯豐是否選擇香港，而是香港對國際金融機構是否仍有強大吸引力。未來經濟相信仍是西方不亮東方亮，國際金融機構經過架構重組後，仍要到亞洲或新興市場投資及拓展業務。香港若能把握資金流入亞洲機會，提供人民幣業務、中國業務、新興市場投資等機遇，國際金融機構便不得不在港招聘人手，香港既保金融中心，更可謀取再上層樓機會。