五月，一位生於1948年的財經界老行尊接受一本年輕人雜誌訪問，談到世代交替時，老實不客氣地說：「點解我要讓個位出來呢！對不對？我這個位置月入十幾萬，坐得好舒服，點解要我走啫？！我不單止不走，更專登不讓你上來！」
他還坦言嬰兒潮「話晒事」是理所當然的，「你們在香港一定唔夠我們玩，第一，遊戲規則是我們set的；第二，我們在香港搵老襯搵了幾十年，財雄勢大；還有……我們是一群人，不單止這一群，連官都是自己人，都是同一代，都有共同語言的嘛！We act the same, we think the same！」
面對激烈競爭 容易迷失自我
我們不知道這番話是真心的，抑或只是長輩以激將法逼年輕人面對現實：上一代並非「老奉」要讓位，你必須自己努力爭取上位。當這篇訪談文章迅速在互聯網上廣為流傳時，我暗下決心：無論如何，一定要把書趕出來，好好回應這番話。
那本書，就是《早晨八九點鐘的太陽》。前述老行尊的一番話，並非空谷足音，它可能表達了「Baby-boomers」對下一代的普遍想法：年輕人不長進、不能捱苦、難以委以重任，總之無眼睇。
香港的年輕人真的如此不成器嗎？我不同意。
無疑我們成長在一個物質比較富裕的年代，沒有怎樣捱過苦，但這不代表我們不思進取。我們沒有改善生計的逼切需要，所以追求的目標比較虛無縹緲，也需要多一些時間來想清楚到底自己想要甚麼。在這個過程中，我們會鬱悶、會苦惱、會沮喪，我們需要長輩的理解與支持，但許多長輩卻認為我們「不知所謂」。
我們又面對超乎上一代想像的競爭，30、40年前，香港經濟剛起飛，各行各業求才若渴，你只要稍微有一點相對優勢（比如說，懂簡單英語），要找一份工作不太難。接着隨社會的進步，你也就平步青雲了。但我們不一樣。我們從幾歲大便要習慣競爭，否則進不了好的小學、好的中學，甚至上不了大學，最終找不到一份好的工作。少許「相對優勢」哪裏管用，我們必須一生下來就「好打得」，懂不同樂器與兩文三語只是最低要求，還要既獨立又善於交際……（下刪一千字）。大人要求我們是全人，我們開始迷失自己。
港建制沒放手 青年人難上位
年多前敝報《國是港事》版開了一個欄目叫「新香港人」，通過幾位博客，收集年輕人對社會和自己的反省，目的正是希望閱報的「大人」有機會聽聽「細路」的心聲。一年下來，「新香港人」累積了80多篇文章、近 300個網上回應，我們從中精挑細選，再加上新文章與部分讀者留言，輯錄成《早晨八九點鐘的太陽》。
我們不期望一本小書會為社會帶來翻天覆地的變化，但至少，我們希望上一代可以聽聽我們怎樣想。正如為本書寫序的呂大樂教授道：
「香港是一個沒有輪替的社會：政治上明顯如此，政治以外也不見得比較好。基本上，在過去十多年裏，我們不斷重複自己，而且重複到一個令人覺得極其納悶的程度。香港社會需要在各方各面重新開放……將代際輪替閱讀為社會流動渠道淤塞，年輕一代爭取『上位』遇上阻力，是片面的理解。真正的問題在於目前香港社會建制沒有放手，學懂欣賞新生代的專長、念頭，讓後者有更多機會憑着新感性付諸實踐。簡單的說，是還未聽清楚他們有何主張，便已經決定沒有必要聽下去。這種態度是當前香港社會求變的一大阻力。」
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書名：《早晨八九點鐘的太陽》
作者：鄧曉楓、葉宇堃等
